2019 r. – udział w szkoleniu zatytułowanym „Grywalizacja w dydaktyce akademickiej (gry edukacyjne)”, które obejmowało 32 godziny zajęć teoretycznych i warsztatowych i stało się podstawą do dalszego doskonalenia pracy dydaktycznej.

2016 r. – dyplom ukończenia Szkoły Trenerów, uzyskanie kwalifikacji trenera w oparciu o standardy kwalifikacji zawodowych dla zawodu trenera/wykładowcy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie kwalifikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu ich stosowania (Dz. U. z 2010 r., nr 82, poz. 537, z późn. zm.) kod zaw. 235915 wykładowca na kursach (trener-edukator).

Uniwersytet Opolski (2001)

Doktor nauk ekonomicznych

Uniwersytet Opolski (1992–1996)

Studia stacjonarne na kierunku Ekonomia, specjalność: Zarządzanie;

Działalność zawodowa:

Praca naukowa i dydaktyczna na Uniwersytecie Opolskim na następujących stanowiskach:

Adiunkt – od lipca 2001 r. do chwili obecnej

Asystent – od lutego 1997 r. do lipca 2001 r.

2026/2027 – moderator w drugiej edycji projektu „Kompetentny student – doświadczony pracownik: międzynarodowe warsztaty poświęcone kluczowym kompetencjom na rynku pracy”, realizowanego w ramach Międzynarodowego Programu Partnerstwa Akademickiego, finansowanego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA)

Od 2023 r. – udział w projekcie FIT FORTHEM „Wspieranie transformacji instytucjonalnej polityki w zakresie badań i innowacji na europejskich uniwersytetach”, realizowanym w ramach umowy nr 101017248 z dnia 01.01.2021 r., współfinansowanym przez program „Horyzont 2020”

2021/2022 – moderator w projekcie „Kompetentny student – doświadczony pracownik: międzynarodowe warsztaty poświęcone kluczowym kompetencjom na rynku pracy”, realizowanym w ramach Programu Międzynarodowego Partnerstwa Akademickiego, finansowanego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA)

Działania realizowane na uczelniach zagranicznych:

2026 – Haxhi Zeka University, Peja, Kosowo – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „Team building in conditions of cultural differences”

2025 – University of Pretoria, RPA – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „Team building in conditions of cultural differences”

2024 – Sapienza University of Rome – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „Team building – management, people and culture”

2023 – University of Malta, Faculty of Economics, Management and Accountancy – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „Change Management – how to make organizational change happen?”

2020 – Zwickau University of Applied Sciences – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „Change Management – how to make organizational change happen?”

2019 – Zwickau University of Applied Sciences – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „Is life fair and can Management be the solution??”

2018 – VŠB -Technical University, Faculty of Metallurgy and Materials Engineering – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „Team building in conditions of cultural differences”

2017 – Zwickau University of Applied Sciences – warsztaty w ramach programu Erasmus na temat „The role of communication in human capital building”.

2014 – Vilnus University, Kaunas, Litwa – wykłady na temat „Problems solving - methodology and useful techniques” wygłoszone w ramach programu Erasmus.

2009 – Uniwersytet w Poczdamie – wykład na temat „The Profile of the Polish Manager”.

Przeprowadzone warsztaty międzynarodowe :

2024 – warsztaty dla studentów z Polski i Niemiec na temat „Talent Scarcity: Challenges in HR Management Amidst a Shortfall of Skills/Professionals”, zorganizowane w ramach Wiosennej Szkoły w ramach programu Blended Intensive Programme we współpracy z Hochschule Zittau/Görlitz oraz Technická Univerzita v Liberci.

2011 – warsztaty dla studentów polskich i niemieckich na temat „Recruitment and selection”, przeprowadzone we współpracy Katedry Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Opolskiego z Uniwersytetem w Poczdamie.

2010 – warsztaty dla studentów polskich i niemieckich na temat „Working in bilateral teams: cultural differences – an opportunity or an obstacle to problem-solving”, przeprowadzone we współpracy Katedry Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Opolskiego z Uniwersytetem w Poczdamie.

Warsztaty i szkolenia pozaakademickie:

2016 – szkolenie z zakresu umiejętności budowania zespołu dla nauczycieli.

2009 – „Gra symulacyjna w biznesie” w ramach projektu „Opole Business Forge”.

2008 i 2009 – warsztaty „Zarządzanie zasobami ludzkimi” dla służb związanych z sektorem bezpieczeństwa w regionie.

2007 – warsztaty „Zarządzanie zasobami ludzkimi” dla pracowników służb mundurowych.

2006 – szkolenie dla przedsiębiorców w ramach działalności Opolskiej Izby Gospodarczej na temat: „Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja” oraz „Wykorzystanie metod organizacyjnych w rozwiązywaniu problemów związanych z zarządzaniem personelem”.